○板柳町職員の再任用に関する事務取扱要綱

平成二十七年七月三十一日

訓令第三号

(趣旨)

第一条 この要綱は、板柳町職員の再任用に関する規則(平成十三年板柳町規則第八号。以下「規則」という。)に基づき、板柳町が再任用する職員(以下「再任用職員」という。)の任用事務等に関し必要な事項を定めるものとする。

(再任用対象者)

第二条 この要綱による再任用の対象者は、次の各号のいずれかに該当する者とする。

 定年退職者

 勤務延長により勤務した後に退職した者

(再任用申出等)

第三条 再任用を希望する者は、町長に再任用申出書(様式第一号)を提出するものとする。

2 町長は、再任用の可否について再任用決定通知書(様式第二号)又は不採用決定通知書(様式第三号)により通知するものとする。

3 再任用の更新を受けようとする者は、再任用任期更新意向申出書兼同意書(様式第四号)を指定する日までに提出しなければならない。

4 再任用の更新の申出の結果については、再任用任期更新決定通知書(様式第五号)又は再任用任期更新却下通知書(様式第六号)により本人に通知するものとする。

(再任用の方法)

第四条 再任用の方法は、次の各号に掲げる事項及び定数等を総合的に勘案し、選考により採用を決定するものとする。

 退職前の勤務成績

 知識経験、技能等の保持状況

 健康状態

(再任用期間)

第五条 再任用職員の任期は、原則として四月一日から翌年三月三十一日までの一年とする。

(任期の更新)

第六条 任期の更新は、再任用職員の当該更新直前の任期における勤務実績が良好である場合に限り、あらかじめ当該職員の同意を得た上で、一年を超えない範囲内で任用を更新することができる。

(任期の末日)

第七条 再任用できる任期の末日は、再任用される者が年齢六十五年に達する日以後の最初の三月三十一日以前とする。

(勤務時間)

第八条 再任用職員の勤務時間は、次の各号に定めるものとする。

 常時勤務職員 一週間当たり三十八時間四十五分

 短時間勤務職員 一週間当たり十五時間三十分から三十一時間までの範囲内とし、一日につき七時間四十五分を基本として設定する。

(休暇)

第九条 再任用職員の休暇は、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇及び介護休暇とする。

2 再任用職員の年次有給休暇は、次のとおりとする。

 常時勤務職員 定年前の職員に準じる。

 短時間勤務職員 二十日を基準に勤務時間に比例した日数(二十日に短時間勤務職員の一週間の勤務日数を五で除して得た数を乗じて得た日数)とする。

3 再任用職員の病気休暇、特別休暇及び介護休暇の手続き等については、定年前の職員の例による。

(配置)

第十条 再任用職員の配置については、再任用職員の知識、経験、適正等を総合的に勘案し決定する。

(給料)

第十一条 再任用職員の給料は、条例及び規則等に規定する給料表の区分に応じ決定しなければならない。

2 前項の規定の適用にあたっては、退職時の職務より下位の職務の級とする。ただし、その複雑、困難及び責任の度に基づき、別に定めることができる。

3 短時間勤務職員の特例として、短時間勤務職員の給料月額は、常時勤務職員の給料月額にその者の一週間当たりの勤務時間を三十八時間四十五分で除して得た数を乗じて得た額とする。

(手当)

第十二条 再任用職員に支給される手当は、期末手当、勤勉手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当とする。

(公務災害等の補償)

第十三条 再任用職員の公務上の災害補償については、地方公務員災害補償法(昭和四十二年法律第百二十一号)に定めるところによる。

(健康保険等)

第十四条 常勤再任用職員は、地方公務員等共済組合法(昭和三十七年法律第百五十二号)に基づく地方公務員共済組合の組合員となるものとする。ただし、短時間勤務職員は、雇用時間に応じて次に掲げる被保険者になるものとする。

 健康保険法(大正十一年法律第七十号)に基づく健康保険

 厚生年金保険法(昭和二十九年法律第百十五号)に基づく厚生年金保険

 介護保険法(平成九年法律第百二十三号)に基づく介護保険

(雇用保険)

第十五条 再任用職員は、雇用保険法(昭和四十九年法律第百十六号)に基づく雇用保険の被保険者となるものとする。ただし、短時間勤務再任用職員は、雇用時間に応じて被保険者となるものとする。

(旅費)

第十六条 再任用職員の旅費については、板柳町職員等旅費に関する条例(平成六年板柳町条例第九号)に定めるところによる。

(その他)

第十七条 この要綱に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。

附 則

この訓令は、平成二十七年八月一日から施行する。

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板柳町職員の再任用に関する事務取扱要綱

平成27年7月31日 訓令第3号

(平成27年8月1日施行)