板柳町職員の定年等に関する規則

○板柳町職員の定年等に関する規則

令和五年三月二十四日

規則第二十六号

板柳町職員の再任用に関する規則(平成十三年板柳町規則第八号)の全部を改正する。

(趣旨)

第一条　この規則は、板柳町職員の定年等に関する条例(昭和五十九年板柳町条例第十一号。以下「条例」という。)第十一条の規定に基づき、職員の定年等に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務延長に係る職員の同意)

第二条　条例第四条第三項及び第四項に規定する職員の同意は、書面によるものとする。

(勤務延長に係る辞令書の交付)

第三条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、当該職員にその旨を明示した辞令書を交付するものとする。

一　勤務延長を行う場合

二　勤務延長の期限を延長する場合

三　勤務延長の期限を繰り上げる場合

(管理監督職勤務上限年齢による降任等に係る辞令書の交付)

第四条　任命権者は、条例第八条第一項に規定する管理監督職以外の職への降任等を行う場合には、当該職員にその旨を明示した辞令書を交付するものとする。

(異動期間の延長等に係る職員の同意)

第五条　条例第九条第五項に規定する職員の同意は、書面によるものとする。

(異動期間の延長等に係る辞令書の交付)

第六条　任命権者は、条例第九条第一項から第四項までの規定により異動期間を延長する場合には、当該職員にその旨を明示した辞令書を交付するものとする。

(定年前再任用の選考に用いる情報)

第七条　条例第十条のその他の情報は、定年前再任用(同条の規定により採用することをいう。以下この条及び次条において同じ。)をされることを希望する者についての次に掲げる情報とする。

一　人事評価の結果その他勤務の状況を示す事実に基づく従前の勤務実績

二　定年前再任用を行う職の職務遂行に必要とされる経験又は資格の有無その他定年前再任用を行う職の職務遂行上必要な事項

(定年前再任用に係る辞令書の交付)

第八条　任命権者は、定年前再任用を行う場合には、当該職員にその旨を明示した辞令書を交付するものとする。

附則

(施行期日)

1　この規則は、令和五年四月一日から施行する。

(勤務延長に関する経過措置)

2　この規則による改正後の板柳町職員の定年等に関する規則第二条及び第三条の規定は、板柳町職員の定年等に関する条例等の一部を改正する条例(令和四年板柳町条例第八号。以下「改正条例」という。)附則第三項の規定による勤務について準用する。

3　改正条例附則第四項の町長が別に定める職は、次に掲げる職のうち、当該職が基準日の前日に設置されていたものとした場合において、基準日における新定年等条例定年が基準日の前日における新定年等条例定年(同日が令和五年三月三十一日である場合には、旧定年等条例定年に準じた年齢)を超える職(当該職に係る定年が新定年等条例第三条本文に規定する定年である職に限る。)とする。

一　基準日以後に新たに設置された職

二　基準日以後に組織の変更等により名称が変更された職

4　改正条例附則第四項の町長が別に定める職員は、前項に規定する職が基準日の前日に設置されていたものとした場合において、同日における当該職に係る新定年等条例定年(同日が令和五年三月三十一日である場合には、旧定年等条例定年に準じた年齢)に達している職員とする。

5　改正条例附則第七項の町長が別に定める短時間勤務の職は、次に掲げる職のうち、当該職が基準日の前日に設置されていたものとした場合において、基準日における新定年等条例定年相当年齢が基準日の前日における新定年等条例定年相当年齢を超える短時間勤務の職(当該職に係る新定年等条例定年相当年齢が新定年等条例第三条本文に規定する定年である短時間勤務の職に限る。)とする。

一　基準日以後に新たに設置された短時間勤務の職

二　基準日以後に組織の変更等により名称が変更された短時間勤務の職

6　改正条例附則第七項の町長が別に定める者は、前項に規定する職が基準日の前日に設置されていたものとした場合において、同日における当該職に係る新定年等条例定年相当年齢に達している者とする。

7　改正条例附則第七項の町長が別に定める定年前再任用短時間勤務職員は、附則第五項に規定する職が基準日の前日に設置されていたものとした場合において、同日における当該職に係る新定年等条例定年相当年齢に達している定年前再任用短時間勤務職員とする。

(暫定再任用に関する経過措置)

8　改正条例附則第八項、第九項、第十三項及び第十四項のその他の情報は、これらの規定により採用されることを希望する者についての次に掲げる情報とする。

一　人事評価の結果その他勤務の状況を示す事実に基づく従前の勤務実績

二　暫定再任用を行う職の職務遂行に必要とされる経験又は資格の有無その他暫定再任用を行う職の職務遂行上必要な事項

9　任命権者は、暫定再任用を行う場合又は改正条例附則第十項(改正条例附則第十五項において準用する場合を含む。)の規定により任期を更新する場合には、当該職員にその旨を明示した辞令書を交付するものとする。

10　改正条例附則第十二項(改正条例附則第十五項において準用する場合を含む。)に規定する職員の同意は、書面によるものとする。