一　感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成十年法律第百十四号)により、交通をしゃ断され又は隔離された場合

二　特別職として職を兼ねその職に属する事務を行う場合

三　職務に関連のある国家公務員又は他の地方公共団体の公務員としての職を兼ねその職に属する事務を行う場合

四　地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号。以下「法」という。)第四十六条の規定による勤務条件の措置に関し要求し、及びその審理に出頭する場合

五　法第四十九条の二の規定による審査請求をし、及びその審理に出頭する場合

六　法第五十五条第十一項の規定による不満を表明し又は意見を申し出る場合

七　妊娠中の女性職員について、その通勤に利用する交通機関の混雑の程度が母体の健康維持に重大な支障を与える場合　正規の勤務時間の始め又は終わりにつき、一日を通じて一時間を超えない範囲内で、それぞれ必要と認められる期間

八　妊娠中又は出産後一年以内の女性職員が母子保健法(昭和四十年法律第百四十一号)第十条に規定する保健指導又は同法第十三条に規定する健康診査を受ける場合　妊娠満二十三週までは四週間に一回、妊娠満二十四週から満三十五週までは二週間に一回、妊娠満三十六週から出産までは一週間に一回、産後一年まではその間に一回(医師等の特別の指示があった場合には、いずれの期間についてもその指示された回数)について、それぞれ一日の正規の勤務時間の範囲内で必要と認められる期間

九　妊娠中の女性職員について、その業務が母体又は胎児の健康保持に影響がある場合　適宜休息し、又は捕食するために必要と認められる期間

十　町行政の運営上特に必要と認められる他の地位に属する事務を行う場合

十一　休職その他これに類するものとしての勤務しないことについて特に認める規定による場合

十二　前各号に掲げるもののほか、任命権者が特に認める場合