板柳中央病院　求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針

国民健康保険板柳中央病院

求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針

当院は、自治体病院として、地域の皆様に良質で安全な医療を適切に提供することを使命としております。

その実現には医療を支える優秀な人材の確保・育成が不可欠であり、求職者やインターンシップ参加者等（以下「求職者等」という。）の皆様とは、互いの人格を尊重し合える環境づくりが重要です。

そこで当院では、求職者等の皆さんが安心して求職活動等に臨める環境を守るため、ここに「求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針」を定め、組織全体で厳正に対処することを宣言いたします。

令和８年１０月１日

　病　院　長

１．対象となる行為（セクシュアルハラスメントの定義）

雇用分野における男女雇用機会均等法及び関連指針等の趣旨をふまえ、採用活動や実習等の場面における以下の行為をセクシュアルハラスメントと定義します。

○身体的な接触　不必要な身体への接触、つきまとい、性的な関係の強要等

○発言による嫌がらせ

　性的な冗談、からかい、交際への執拗な誘い、容姿に関する不必要な言及等

○視覚的な嫌がらせ　性的な図画の掲示、メール等による性的な内容の送信等

○不利益取扱いや報復

　採用選考の合否を盾にした性的な要求、拒否したことを理由とする不利益な扱い等

○その他

　就業環境や選考環境を害する、社会通念上許容される範囲を超えた一切の性的な言動

２．行為者に対する措置

当院は、該当する行為が認められた場合、行為者に対し「板柳町職員懲戒処分基準」等関連規程に基づき厳正に対処します。

３．相談窓口とプライバシーの保護等

○相談窓口の設置

　採用担当部門である板柳町総務課人事係と板柳中央病院事務部に相談窓口を設置し、迅速かつ適切な対応を行います。

○プライバシー保護と不利益取扱いの禁止

　相談者や調査協力者のプライバシーを厳重に保護し、相談等を理由とした不利益な取扱いは一切行いません。

○被害者への支援

　被害に遭った求職者等に対し、メンタルヘルスケアや選考上の配慮など必要な支援を行います。

○求職者等との連絡ルール

　　職員採用の募集等は板柳町又は板柳中央病院のホームページで内容を公表します。また、求職者等への連絡は、郵送による通知文書のほか、以下の公式な電話、ファックス、職場専用の電子メール（ドメイン）を使用するものとし、職員個人の私用メールやSNS等を用いた連絡は原則として行いません。

　　・板柳町役場　　電話番号0172-73-2111　ファックス番号0172-73-2120

　　　　　　　　　　電子メール（ドメイン）○○○○@town.itayanagi.aomori.jp

　　・板柳中央病院　電話番号0172-73-3231　ファックス番号0172-73-3632

　　　　　　　　　　電子メール（ドメイン）○○○○@med.town.itayanagi.aomori.jp