(趣旨)

第一条　この規則は、地方自治法(昭和二十二年法律第六十七号)第二百三条の二第五項、第二百四条第三項、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号。以下「法」という。)第二十四条第五項、板柳町職員の給与に関する条例(昭和三十年板柳町条例第十一号。以下「給与条例」という。)第二十一条の二、第二十一条の三及び板柳町職員等の旅費及び費用弁償に関する条例(平成六年板柳町条例第九号)第三十条定の規定に基づき、法第二十二条の二第一項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の給与及び費用弁償について定めるものとする。

(会計年度任用職員の給与)

第二条　前条の給与とは、法第二十二条の二第一項第二号により採用された会計年度任用職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)にあっては、給料、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当及び勤勉手当をいい、同項第一号によって採用された会計年度任用職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)にあっては、報酬、期末手当及び勤勉手当をいう。

(フルタイム会計年度任用職員の給料)

第三条　フルタイム会計年度任用職員の給料は、別表に定める給料表(以下「給料表」という。)によるものとし、職種の区分に応じて適用する。

(フルタイム会計年度任用職員の号給)

第四条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、板柳町会計年度任用職員の給与の決定及び支給等に関する規則(令和二年板柳町規則第二十四号。以下「会計年度給与決定規則」という。)で定める基準に従い任命権者が決定する。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第五条　給与条例第五条第一項及び第六条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第六条　給与条例第十条の二の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第七条　給与条例第十二条第一項、第三項及び第四項の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、次の表の上欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の下欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第八条　給与条例第十三条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において同条中「勤務時間条例第三条第一項又は第四条の規定に基づき毎日曜日」とあるのは、「毎日曜日」と、「正規の勤務時間」とあるのは、「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の夜間勤務手当)

第九条　給与条例第十四条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において同条中「正規の勤務時間」とあるのは、「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第十条　給与条例第十五条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の端数処理)

第十一条　第十五条に規定する勤務一時間当たりの給与額並びに第七条の規定により準用する給与条例第十二条、第八条の規定により準用する給与条例第十三条及び第九条の規定により準用する給与条例第十四条の規定により勤務一時間につき支給する時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当の額を算定する場合において、当該額に、五十銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、五十銭以上一円未満を生じたときは、これを一円に切り上げるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第十二条　給与条例第十七条から第十七条の三までの規定は、任期の定めが六月以上のフルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第十二条の二　給与条例第十八条の規定は、任期の定めが六月以上のフルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当)

第十三条　フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲、手当の額及びその支給方法は、板柳町職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和四十九年板柳町条例第八号。以下「特殊勤務手当条例」という。)の定めるところによる。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務一時間当たりの給与額)

第十四条　第七条の規定により準用する給与条例第十二条、第八条の規定により準用する給与条例第十三条及び第九条の規定により準用する給与条例第十四条に規定する勤務一時間当たりの給与額は、給料の月額を町長が規則で定める時間で除して得た額とする。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の減額)

第十五条　フルタイム会計年度任用職員が定められた勤務時間中に勤務しないときは、板柳町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成七年板柳町条例第二十二号。以下「勤務時間条例」という。)第九条に規定する国民の祝日に関する法律(昭和二十三年法律第百七十八号)による休日(以下「祝日法による休日」という。)(代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した会計年度任用職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。)又は勤務時間条例第九条に規定する十二月二十九日から翌年の一月三日までの日(祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。)(代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した会計年度任用職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。)である場合、有給の休暇による場合その他その勤務しないことにつき、任命権者の承認があった場合を除き、その勤務しない一時間につき、前条第二項に規定する勤務一時間当たりの給与額を減額する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第十六条　月額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた一週間当たりの勤務時間を勤務時間条例第二条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(百円未満の端数があるときは、その端数を切り上げた額)とする。

(パートタイム会計年度任用職員の特殊勤務に係る報酬)

第十七条　特殊勤務手当条例第二条に規定する業務に従事することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、特殊勤務手当条例の例により計算して得た額を特殊勤務に係る報酬として支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第十八条　当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)以外の時間に勤務をすることを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員に対して、その正規の勤務時間以外の時間に勤務した全時間について、時間外勤務に係る報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第十九条　祝日法による休日等及び年末年始の休日等において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、その正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、休日勤務に係る報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の夜間勤務に係る報酬)

第二十条　正規の勤務時間として、午後十時から翌日の午前五時までの間に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、その間に勤務した全時間に対して、夜間勤務に係る報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の端数処理)

第二十一条　第二十五条各項に規定する勤務一時間当たりの報酬額及び第十八条から前条までの規定により勤務一時間につき支給する報酬の額を算定する場合において、当該額に、五十銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、五十銭以上一円未満の端数を生じたときは、これを一円に切り上げるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第二十二条　給与条例第十七条から第十七条の三までの規定は、任期の定めが六月以上のパートタイム会計年度任用職員(一週間当たりの勤務時間が著しく少ない者として町長が規則で定めるものを除く。以下この条及び次条第一項において同じ。)について準用する。この場合において、給与条例第十七条第四項中「給料及び扶養手当の月額の合計額」とあるのは、「報酬の月額(日額又は時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員にあっては、基準日(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日)以前六月以内のパートタイム会計年度任用職員としての在職期間における報酬(フルタイム会計年度任用職員との均衡を考慮して町長が規則で定める額を除く。)の一月当たりの平均額)」と読み替えるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第二十二条の二　給与条例第十八条の規定は、任期の定めが六月以上のパートタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条第三項中「それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料の月額」とあるのは、「報酬の月額(日額又は時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員にあっては、基準日(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日)以前六月以内のパートタイム会計年度任用職員としての在職期間における報酬(フルタイム会計年度任用職員との均衡を考慮して町長が規則で定める額を除く。)の一月当たりの平均額)」と読み替えるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第二十三条　報酬は、月の一日から末日までを計算期間とし、会計年度給与決定規則で定める期日に支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務一時間当たりの報酬額)

第二十四条　第十八条から第二十条までに規定する勤務一時間当たりの報酬額は、次の各号に掲げる報酬の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の減額)

第二十五条　月額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、勤務時間条例第九条に規定する祝日法による休日等又は同条例同条に規定する年末年始の休日等である場合、有給の休暇による場合その他その勤務しないことにつき、任命権者の承認があった場合を除き、その勤務しない一時間につき、前条第二項第一号に定める勤務一時間当たりの報酬額を減額する。

(会計年度任用職員の給与からの控除)

第二十六条　板柳町職員の給与天引に関する条例(昭和四十八年板柳町条例第三十三号)の規定は、会計年度任用職員について準用する。

(町長が特に必要と認める会計年度任用職員の給与)

第二十七条　第二条から前条までの規定にかかわらず、職務の特殊性等を考慮し町長が特に必要と認める会計年度任用職員の給与については、常時勤務を要する職を占める職員との権衡及びその職務の特殊性等を考慮し、任命権者が別に定めるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第二十八条　パートタイム会計年度任用職員が給与条例第十条の二第一項各号に定める通勤手当の支給要件に該当するときは、通勤に係る費用弁償を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の公務のための旅行に係る費用弁償)

第二十九条　パートタイム会計年度任用職員が公務のための旅行に係る費用を負担するときは、その旅行に係る費用弁償を支給する。

(委任)

第三十条　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。